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鹤岗矿业公司党委坚持推动新形势下宣传思想工作取得新成效
发布日期:2018-09-14    作者:

 

鹤岗矿业公司党委

 

坚持推动新形势下宣传思想工作取得新成效

 

     今年以来,鹤岗矿业公司党委以习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大、全国宣传思想工作会议精神为指引,紧密围绕安全生产经营和改革发展稳定的中心大局,突出改革宣传、思想教育、正向引导重点,把握舆论导向,创新工作方法,通过卓有成效的理论学习和宣传引导,形成了齐心协力谋发展的思想共识,为企业改革脱困发展提供思想政治保证。

      一是强化学习引导。他们以学习党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想为主线,两级党委采取党员领导干部带头学、“三会一课”互动学、座谈研讨促进学、网络教育灵活学、宣传发动普遍学、结合实际推动学、开展活动广泛学,以及党员领导干部到班前宣讲的“7+1”学习教育模式,扎实开展理论研讨,讲认识、谈体会,推动了党的十九大精神进井区、到班前。上半年,两级党委共组织中心组学习312次,开展研讨式学习36次。立达矸石热电厂党委举办党员干部培训班5期,由党群部室人员和车间支部书记轮流授课,做到学一遍、记一遍、考一遍,保证了学习质量。

      二是注重宣传引领。他们按照“五个聚焦”要求,集中开展形势任务宣讲活动,采取分片包点、会议传达、跟班宣讲、网络传播等方式,提振士气,凝聚意志。两级党委共编印形势任务教育《宣讲提纲》126期,两级党委领导深入包保单位进行集中宣讲342场,受教育职工达1.5万余人。在此基础上,他们积极拓展宣传途径,制作微信宣传网页,发挥手机微信群、朋友圈传播推介作用,点击量达到3.2万余次。基层党委(总支)通过自办“峻德视窗”“矿铁之声”“鑫塔报”“新选政工”等内刊,注册开通微信公众号,建立党总支、党支部微信群等方式,及时传递政策信息,提高了宣传时效。

      三是加强安全教育。他们以“破两关、两从严”活动为契机,组织党员领导干部撰写反思材料,查摆思想痼疾,推动问题整改。组织宣传、安监和区科党员干部,调查思考,撰写文章,开展“安全行”专题理论研讨活动,评选优秀理论研讨文章编辑出版《安全行》书籍,为安全管理提供遵循。在“安全生产月”活动中,组织开展案例剖析、现身说法、安全咨询、安全签名等活动,增强职工安全意识。在此基础上,各煤矿单位还坚持对工伤和“三违”人员进行结构性分析,对严重“三违”人员按流程过“七关”,推动了反“三违”工作深入开展。兴安矿党委对6名严重“三违”人员按流程过“七关”,维护了制度权威,起到了震慑作用。

      四是突出典型引路。他们广泛开展“先锋颂”典型宣传活动,在报刊、电台开辟专题专栏,集中报道“七一”表彰的先进集体和个人典型事迹,推广南山矿党委、兴安矿综采三队党总支、物资供应部储木加工厂党支部三个层面好做法,树立于均等6名党员标杆,引导各级党组织和广大党员向先进看齐、向先进学习。同时,刊发矿区十大专家、15个工作室、11个基层创新创效典型事迹,并集结编印《生产力》一书,营造了尊重科学、尊重人才、尊重劳动、尊重创新的良好氛围。

      五是推进文化建设。他们从大力宣传“五零”理念入手,规范班前礼仪活动,在煤矿单位推行安全思想教育综合考评和准军事化训练,开展星级党员、星级职工和“金牌班组”评选等活动,企业文化建设在巩固中发展。益新矿党委深入推广112队亲情文化建设,把尊重职工、爱护职工、凝聚职工的亲情文化理念融入到安全生产的各个环节;不断拓展准军事化训练范围和内容,做到“进班前、入培训、到井口、在现场”,职工队伍的团队意识、执行力明显提高。热电厂党委坚持开展十佳职工、十佳班长、十佳一般干部、十佳科级干部的四个“十佳”评选活动,集中表彰奖励,发挥了示范引领作用。(高博)

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